飞艇app软件_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在要怎样准备Java面试?要怎样把面试官的提问引导到个人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,随后 能把面试官的提问引导到随后准备好的亮点上,一方面确实还都可否更有效地耗费面试时间,个人面不还都可否最大程度地挖掘和展示个人的亮点。

    上述博文是站在战术强度讲述法律法律依据论,而本文会从“技术面试官凭那些让候选人过”你你这些本源性问题报告 入手,从战略强度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,让当当我们 歌词 确实会豁然开朗地发现,确实提升技能和准备面试之你这些冲突,也你这些说,假使 平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也你这些“随手”的事情。

1 面试问题报告 全是围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,随后 你是面试官,候选人达到那些程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那缘何能证明能干活呢?好难是看候选人在随后项目里是是不是用过对应技术,比如要招个资深开发,好难要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术随后项目里是是不是用过,随后 要招架构师,好难还得确认分布式组件方面的调优部署等技还都可是是不是有项目经验。

    为那些一定要有商业项目经验呢?随后 其它的培训班项目经验,随后 个人调试通过的学习项目,随后 再是课程设计的项目,底下也你这些假使 功能随后即可,顶多加些微不足英文道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码随后 也你这些增全版查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还好难那些技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出你这些,更为关键的时,在商业项目里,一定好难应用程序池池员具备通过看日志debug分析问题报告 和外理问题报告 的能力,随后 大多数商业项目全是分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,让当当我们 歌词 能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,那些含金量都好难和商业项目比。你这些假使 合格的面试官,面试问题报告 总要围绕“技术在项目里缘何用”你你这些点。

    说到这里,不少同学随后 会举出你这些反例,确实在不少面试里,用自编的项目不还都可否过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论问题报告 。除却面试官五种的能力外,不少初级开发岗确实公司很低,你这些要求之你这些高,随后 随后 你这些项目比较缺人,随后 你这些小公司干脆好难愿去,你这些在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该随后 沾沾自喜,而应当清楚认清个人的能力和公司的情况。而对于高级开发以上的开发岗,随后 无法证明相关技术有足够的商业项目经验,随后 年限不足英文,一般情况下是过不了面试的。

    那缘何考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用让当当我们 歌词 做过的数据库,给出提问法律法律依据。

    1 基础层面,用过那些数据库,多少经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这部分通过背题,或许还都可否通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那些sql用好难索引,并问在项目里建过那些索引,执行计划要看那些部分。

    3 排查问题报告 层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和外理慢sql的法律法律依据,这里就涉及到看日志监控和实际外理问题报告 。

    4 随后 是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题报告 ,比如要怎样部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和外理实际问题报告 的经验。

    也你这些说,随后 候选人仅仅准备业务功能点,随后 只背面试题,理论不结合实际,好难通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 你这些面试相关的问题报告 就迎刃而解

    正是随后 “相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但确实怪怪的要),你这些面试相关的问题报告 一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    随后 看到候选人最近参加过java培训班,好难面试官或许会想,为那些要参加?随后的项目经验是全是非java?随后 问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至不足英文3天,随后 你这些公司和岗位对经验的年限没要求就算,随后 有要求,随后 候选人哪怕面试变现再出色,过面试的随后 性你这些大。

    2 为那些你这些面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,至少 个人对培训班学员好难主观上的偏见,但随后 培训班项目经验无法算作商业项目经验,随后 候选人在培训班随后的经验随后 是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,好难面试官随后 不得不遵从。

    3 随后 候选人从网上找个项目跑通,随后 吃透底下的流程和技术,还都可否把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但好难算作商业项目经验,随后 你这些初级岗,随后 是校招,有此类项目总比好难强,如过随后 工作过,好难抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而你这些蕴藏值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。还都可是是不是通过理论和值钱的学习项目了解技术,随后 一定要想法律法律依据把那些技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,共同你项目里,也做过,并排查过此类问题报告 ,两者结合准备面试说辞,这不还都可否让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有多少帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,随后 优先看大厂的项目经验。随后 博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得有另一个多多 “比较上进,学习能力强”的评价,随后 技术不过关,那些帮好难你,甚至你这些比较苛责的面试官总要认为你不务正业。随后 博文和书确实能证明你技术的强度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和外理过的问题报告 ,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句让当当我们 歌词 随后 不爱听的话,你这些公司或项目比较着急要人,随后 面试下来的候选人能力都半斤八两,好难随后 有候选人有加分项,确实有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的问题报告 还有你这些,不过随后 让当当我们 歌词 想明白“相关项目经验”的重要性,你这些问题报告 确实总要迎刃而解。

3 再回顾看下,为那些你都简历没面试随后

    这里先不说过面试,先说要怎样得到面试随后 ,随后 一方面收到的简历中,你这些没面试价值,个人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为那些简历没面试随后 ?由于说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看好难有相关项目经验,随后 相关经验年限不足英文。

    比如你这些简历上,大书特书项目业务,而看如此了项目用到的技术,随后 列出的技术和职位要求不匹配,随后 筛选的人要费很大功夫不还都可否总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去随后,随后 让对方一眼看到出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,至少 你有面试随后 。你这些简历不不花哨,还都可否遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大随后 匹配。

    2 介绍项目时,不不太满写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表缘何用的,redis用在业务里缘何用的。对于初级开发,尽随后 写上调优等亮点。

    3 随后 还都可否,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点好难嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,随后 针对xx业务的长sql,让当当我们 歌词 用到了执行计划来调优。此外,在你你这些项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,让当当我们 歌词 第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中让当当我们 歌词 感受下“技术结合业务”的写法,随后 还都可否展开,从前 一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你至少 有随后 面试。

4 再论要怎样甄别非商业项目经验,你要怎样写商业项目经验

    确实你这些候选人也知道商业项目年限的重要性,你这些会把你这些学习项目改编成商业项目,甚至总要无中生有,而你这些培训班辅导就业的老师总要帮助学员“增加”项目经验。

    你这些项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了有另一个多多 电商、财务或xx管理系统的项目,随后 其中蕴藏的技术都很值钱,分布式的,云的全是。

    累似 项目比较好甄别,毕竟现在你这些是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,随后 底下提到的技术随后 和候选人年限不匹配,随后 过于高大上,随后 大多是没上线。此类项目的甄别法律法律依据,我在从面试官甄别项目经验的强度,的话要怎样在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有全版介绍。

    比较难甄别的是真蕴藏假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验好难增全版查,但培训班老师让我把学到的分布式组件技术嵌入到你你这些项目里。说真的吧,公司项目全是,还果真商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。你你这些情况下,候选人随后 面试时说得很好,真能过关,但论理你你这些做法毕竟好难算“诚信”。

    确实随后 候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 随后 从名字上看,会让我误解,比如xx管理系统,xx电商,好难就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是那些。

    2 写点商业项目里独有的部分,比如junit单元测试,代码质量管理法律法律依据,用到maven,sonar等,那些学习项目大多不不写。

    3 写上部署,压测累似 的经验,一方面这是亮点,个人面学习项目一定不不有。

    简历上体现这三点,一般就不不被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你外理过的实际问题报告 ,比如通过日志或监控发现问题报告 ,再说下要怎样外理的,从前 能进一步让面试官感觉你你这些是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术不还都可否挖出来亮点

    我在面试初级和高级开发时,你这些候选人好难主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人你这些说些业务方面的。换句话说,我好难很吃力,不还都可否挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。随后 会有候选人认为面试官好难慧眼识珠,随后 感叹给到的工资很低,但随后 你一方面在面试中只展示增全版查,个人面大谈特谈非技术方面的亮点,随后 给出的亮点非常不值钱,好难这就怨不得面试官了。确实,只你这些个商业项目,一定能挖出来你这些亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,那些点确实面试时好难深入问,你假使 说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,随后 这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样还都可否展示。

    2 项目监控或业务派发,比如CAT,Zabbix,再不济还都可是是不是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查问题报告 的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的问题报告 。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖出来异常外理规范,快速失效,应用程序池并发,HashMap等问题报告 ,随后 这块还都可否结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,还都可否结合索引和执行计划,随后 还都可否再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,随后 能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没问题报告 ,小公司就更不说了,随后 再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没问题报告 。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,让当当我们 歌词 项目在遍历Arraylist等对象时,好难考虑快速失效的问题报告 ,随后 在测试过程中发现过此类问题报告 ,随后 展开。

    2 数据库方面,让当当我们 歌词 项目会对慢sql进行监控,发现总要结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,有另一个多多 sql过慢,发现是随后 表关联太满,经过调整表形态后,此类问题报告 就外理了。

    3 让当当我们 歌词 项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查问题报告 ,发现过的内存问题报告 有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,随后 是用了血块的ArrayList没clear。

    4 让当当我们 歌词 项目里,随后 好难从网络接口多次获得数据,你这些用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,随后 会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看到,那些说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好你这些,你从前 一说,就能让面试官确信你确实有过实战经验,随后 你说那些得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查问题报告 外理问题报告 的能力。随后 ,上述说辞全是很基本的,成本你这些高,大多数项目总要用到。相比你这些候选人无视那些亮点,只展示增全版查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官总要认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析要怎样在面试中准备值钱技术

    这里就以随后提到的数据库方面的问题报告 ,分析要怎样结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过那些数据库,多少经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这部分通过背题还都可否通过,问题报告 不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那些sql用好难索引,并问在项目里建过那些索引,执行计划要看那些部分。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的随后好难涉及底层。随后 观察当前项目的的慢sql,看外理那些慢sql时,是缘何用到索引的,在看执行计划时,是根据那些部分分析痛点,比如是随后 没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据形态,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际问题报告 ,说下要怎样在项目里用的。

    3 排查问题报告 层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和外理慢sql的法律法律依据。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,随后 cat监控要怎样配置,要怎样报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的由于,以及你是要怎样通过观察日志分析问题报告 ,最后通过那些法律法律依据外理的,外理的法律法律依据无非也是建索引,引入redis等。

    4 随后 是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题报告 ,比如要怎样部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和外理实际问题报告 的经验。

    这块首先好难讲配置,比如分库规则要怎样配,redis超时时间缘何配,集群要怎样用zk管理的,讲的随后结合项目。共同也还都可否根据常见的问题报告 ,比如kafka消息重复消费,随后 mycat遇到没分库规则的sql,说下你是缘何外理的。

   或许面试官之你这些会照着上述思路来提问,但面试官总要核实你的技术是是不是有项目经验,你这些让当当我们 歌词 同样还都可否围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“要怎样监控和发现问题报告 ”以及“外理线上问题报告 用到的技能”那些方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目不还都可否挖掘不少值钱点,你就照着你你这些思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备那些方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕随后只准备1小时,成功概率不还都可否大大提升和随后 提到过的要怎样准备Java面试?要怎样把面试官的提问引导到个人准备好的范围内?博文里,随后 有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际外理过的问题报告 ”来容纳技术亮点

    刚才随后 反复提到,你在面试中给出的亮点技能好难结合项目经验,但你这些同学在随后开发的模块里,用到的技能确实是非常有限的,说白了你这些增全版查外带你这些调优,这也是普遍问题报告 ,相反随后 有另一个多多 初级开发,在面试中说,随后开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,让我把你这些技术的实践经验归纳到“外理过的问题报告 ”上,比如你平时确实只做增全版查,这哪怕对高级开发你这些丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上问题报告 会主动参与,比如有oom问题报告 ,随后 redis缓存被击穿,随后 其它因分布式组件等方面而由于的问题报告 ,你参与排查并外理,好难那些自然还都可否归结成相关技术的项目经验,随后 你还能以此为例,展示个人分析日志外理问题报告 的技能。

    从前 的话,在项目里你全是足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至随后 你有能力,还都可否说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能五种不值钱,面试官一定只关心你,要怎样在开发、压测、分析线上问题报告 以及上线时,要怎样使用技术的。

8 总结:随后 从战略上藐视问题报告 ,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,应用程序池池员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据个人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,随后 在面试中能结合项目充分展示技能的候选人之你这些多,这也是本文的价值。

    确实,从战略上讲,初级开发升级到高级开发好难提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明个人达到高级职位要比在工作中证明要容易你这些,你这些架构师等高级岗位也就这回事,并全是可望不可及的。

   但从战术上讲,随后 技能好难结合项目实际不还都可否发挥价值,你这些应用程序池池员在平时工作中,绝好难只限于个人开发的业务,更要多参与外理线上问题报告 ,更要多看些值钱的技术,随后 他不知道那些技术值钱,看到下比你工资高一倍人,让当当我们 歌词 精通那些技术,你就学那些。

   随后 本文确实是讲应用程序池池员要怎样准备面试,确实给出的法律法律依据同样适用于“应用程序池池员该要怎样升级”。再看让当当我们 歌词 身边,会发现你这些从前 基础不好,学校也一般的应用程序池池员让当当我们 歌词 经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也你这些说,第一假使 努力方向不差,第二假使 肯持续上进,提升个技能确实不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂随后 在大厂里收入飞速提升,确实也你这些个时间问题报告 。但相反,随后 你这些满足于完成现有手头的工作,好难400岁随后依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢让当当我们 歌词 看到长文,本文写了有有另一个多多 小时,随后 让当当我们 歌词 感觉还都可否,请多多点赞,有问题报告 也还都可否多写评论。

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